世界が#InspireInclusion（インスパイア・インクルージョン）をテーマに2024年の国際女性デーを祝う中、急速に進化するテクノロジー業界を含む様々な分野で活躍する女性の功績を認め、称える時です。APACゼネラルマネージャーのヴィヴィアン・チーは、 ByteBridgeは、データセンターおよびIT業界で10年以上の経験を持つ、優れたプロフェッショナルです。複雑な課題を巧みに乗り越え、期待を上回る成果を上げることで高い評価を得ています。ビビアンのIT業界での歩みは、テクノロジー業界で働くことを目指す女性にとって、刺激的な模範となっています。
Vivian Qi との独占インタビューでは、IT 業界、リーダーシップ、そして国際女性デーにおける #InspireInclusion の重要性に関する彼女の見解を探ります。
IT 業界で女性がリーダーシップを発揮するために必要な重要な資質は何だと思いますか?
女性は約束を守り、 約束は果たされる職場に信頼と責任の文化を築きます。共感力、積極的な傾聴力、そして細部への配慮は、チーム内で強固な関係を築き、効果的なコラボレーションを推進する上で不可欠です。これらの資質、すなわち問題解決能力とインクルーシブな姿勢は、テクノロジー業界で成功するための鍵となります。
テクノロジー分野でキャリアを積み、リーダーの地位を目指す若い女性に、どのようなアドバイスをしますか?
IT業界は信じられないほど刺激的な分野です そのだ 常に流動的で、日々新たなイノベーションと変化が起こっています。従来の業界とは異なり、こうした変化を受け入れることが成功の鍵となります。この業界では、この急速に変化する環境で素早く学び、適応できる若くダイナミックな人材が求められています。AIと急速な技術進歩の時代において、 目撃 これらの変化がどのように展開し、それがどのように 影響 人間は信じられないほどやりがいがあり、刺激を与えてくれます。若い女性へのアドバイスは、挑戦を受け入れ、好奇心を持ち続け、学び続け、新たな可能性にオープンであることです。テクノロジーへの献身と情熱があれば、テクノロジー業界で成長し、リーダーシップを発揮する機会は無限にあります。
2024年の国際女性デーのキャンペーンテーマは「Inspire Inclusion（インクルージョンを鼓舞する）」です。あなたにとって#InspireInclusionとはどんな意味ですか？
30代のアジア系女性として、私はIT業界において、性別、年齢、人種といったマイノリティの枠に属さざるを得ません。だからこそ、これまでのキャリアを通して、私を大切にし、受け入れられていると感じさせてくれた方々に感謝しています。
At ByteBridge少数民族が所有するグローバル企業である当社は、多様な背景、文化、言語を持つ人材を歓迎することを最優先に考えています。コミュニケーションは私たちの価値観の中核を成していますが、時に困難を伴うこともあります。採用から個人との協働、そしてオープンで理解のある文化の醸成に至るまで、事業のあらゆる側面においてインクルーシビティを重視しています。
さらに、 ByteBridge 私たちは、間違いを許容する姿勢を強く持ち、完璧さよりも可能性を重視します。間違いから学び、それを修正し、改善に向けて前進することを信じています。多様な意見、スタイル、視点を受け入れることは、組織内でイノベーションを促進する鍵です。若い才能が成長し、独自のアイデアを発揮できる機会を提供する文化を積極的に推進しています。
私にとって、インクルージョンとは単なる流行語ではなく、私たちの交流、意思決定、そして成長を導く基本原則です。 ByteBridgeそれは、すべての個人が価値を認められ、尊重され、ありのままの自分を仕事に持ち込み、私たちの全体的な成功に有意義に貢献できると感じられる、支援的で多様性のある環境を創り出すことです。
